• Kapcsolat

  • Hírlevél

  • Rólunk

  • Szállítási lehetőségek

  • Prospero könyvpiaci podcast

  • 'Magyar nyelvű oldal. Change to english.'
    Kívánságlista
    Organizational Behavior:  [essentials] (Int'l Ed)

    Organizational Behavior: [essentials] (Int'l Ed) by Mcshane, Steven; Von Glinow, Mary;

    Sorozatcím: Asia Higher Education Business & Economics Management and Organization;

      • 10% KEDVEZMÉNY?

      • A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
      • Kiadói listaár GBP 51.99
      • Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

        23 473 Ft (22 355 Ft + 5% áfa)
      • Kedvezmény(ek) 10% (cc. 2 347 Ft off)
      • Kedvezményes ár 21 125 Ft (20 120 Ft + 5% áfa)

    23 473 Ft

    Beszerezhetőség

    A kiadónál véglegesen elfogyott, nem rendelhető. Érdemes újra keresni a címmel, hátha van újabb kiadás.

    Why don't you give exact delivery time?

    A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.

    A termék adatai:

    • Kiadás sorszáma 2
    • Kiadó McGraw-Hill
    • Megjelenés dátuma 2008. május 16.

    • ISBN 9780071271783
    • Kötéstípus Puhakötés
    • Terjedelem0 oldal
    • Méret 255x202x15 mm
    • Súly 1 g
    • Nyelv angol
    • 0

    Kategóriák

    Hosszú leírás:

    Organizational Behavior [Essentials] 2e offers the same quality of contemporary knowledge, excellent readability, and classroom support that has made the hardback book by the same author team one of the best-selling OB books around the world - but in a smaller package. It applies four fundamental principles: linking theory with reality, organizational behavior for everyone, contemporary theory foundation, and active learning support. McShane and Von Glinow have sliced out the extended or secondary topics so students can drill down to what is really essential. Although this book is less than two-thirds the length of their comprehensive hardback textbook, it doesn't skimp on classroom support. In this era of active learning, critical thinking, and outcomes-based teaching, these supplements are becoming more ?essential? than ever.

    Organizational Behavior [Essentials] 2e offers the same quality of contemporary knowledge, excellent readability, and classroom support that has made the hardback book by the same author team one of the best-selling OB books around the world - but in a smaller package. It applies four fundamental principles: linking theory with reality, organizational behavior for everyone, contemporary theory foundation, and active learning support. McShane and Von Glinow have sliced out the extended or secondary topics so students can drill down to what is really essential. Although this book is less than two-thirds the length of their comprehensive hardback textbook, it doesn't skimp on classroom support. In this era of active learning, critical thinking, and outcomes-based teaching, these supplements are becoming more ?essential? than ever.

    Több

    Tartalomjegyzék:

    PART 1: INTRODUCTION

    Chapter 1Introduction to Organizational Behavior

    PART 2: INDIVIDUAL BEHAVIOR AND PROCESSES

    Chapter 2Individual Behavior, Personality and Values

    Chapter 3Perception and Learning in Organizations

    Chapter 4Workplace Emotions, Attitudes, and Stress

    Chapter 5Employee Motivation: Foundations and Practices

    Chapter 6Decision Making and Creativity

    PART 3: TEAM PROCESSES

    Chapter 7Team Dynamics

    Chapter 8Communicating in Teams and Organizations

    Chapter 9Power and Influence in the Workplace

    Chapter 10Conflict Management

    Chapter 11Leadership in Organizational Settings

    PART 4: ORGANIZATIONAL PROCESSES

    Chapter 12Organizational Structure

    Chapter 13Organizational Culture

    Chapter 14Organizational Change

    Több

    0